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2024年度履行社會責任重點工作報告

2024年，在市國資委的監管指導和公司黨委的堅強領導下，市保安公司以開展企業文化建設提升行動為抓手，秉持依法合規、誠信經營的原則，大力推動改革轉型發展，公司錨定“3510”發展規劃目標，致力在引領行業發展、維護社會和諧穩定、促進地方經濟發展等方面發揮作用，充分展現了國有企業的社會責任與擔當。現將本年度重點工作情況總結如下。

一、依法誠信經營，科技賦能發展

公司始終將依法合規經營視為企業生命線，作為淄博市保安協會會長單位，我們積極發揮行業引領作用，嚴格遵守行業規范，與客戶單位建立了穩固的合作關系，保持了良好的信用記錄。在科技賦能方面，公司投資200余萬元建設了信息化平臺和調度指揮中心，升級完善了運鈔車視頻監控系統，并開發了“智慧保安勤務信息指揮調度平臺”系統，實現了對“人、事、地、物”的全面實時管控。公司積極創新業務管理模式，投入50余萬元進行槍彈庫智能化改造，通過對軟硬件升級改造，實現對槍彈庫的智能化管理，成為全市第一家達到“三個第一”的規范化、智能化槍彈庫，積極承接省市主管部門和保安行業協會的各類現場會，得到了市公安局領導和各分（縣）局治安部門領導的高度認可和好評。

二、完善制度建設，黨建引領前行

公司高度重視自身建設，通過加強黨建引領，深入落實黨內組織生活制度，為紅色國企的發展奠定了堅實基礎。我們積極參與國企黨建“十百千”提升工程，榮獲淄博市國資系統“十佳書記突破項目”稱號，為公司健康發展提供了堅強的政治保障。在制度建設上，我們不斷深化改革，構建了產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業法人治理體系。在工會及群團組織建設方面，公司創新“黨建+工建、黨建+團建、黨建+隊建”模式，豐富開展各種文體活動，如“三八”登山節、“七一”建黨節、職工籃球賽、乒乓球賽等，豐富了文化生活，增進了職工之間的感情聯系。公司認真落實執行保安服務管理各項制度，深入推進合規管理，在對公司原有制度進行集中梳理基礎上，不斷查找完善原有制度的改善點，持續提升公司管理的規范化制度化水平。

三、打造專業隊伍，強化日常管理

公司加強保安員準入管理，嚴格落實持證上崗制度，常年保持持證上崗率達到100%。通過常態化開展職工每日訓練，不斷提升保安員的專業素質和技能水平。定期組織崗位技能大練兵活動，以政治、法律基本知識、保安服務專業知識、基本技能、崗位技能為主要內容，對每個大隊、項目部進行考核，對成績優異的落實績效獎勵。公司制定出臺《薪酬管理辦法》《員工請休假管理制度》，保障員工合法權益，及時調整員工勞動報酬、兌現獎勵政策，隊伍的向心力和凝聚力不斷增強。在日常管理中，我們堅持高標準、嚴要求，統一著裝、標識，并嚴格落實查崗制度，為客戶提供精細化、高品質的保安服務。得益于嚴格的管理，公司未發生因管理疏漏導致的保安員違法違紀事件。

四、勇擔社會責任，助力經濟發展

作為國有企業，我們深知肩負的政治和社會責任，積極參與社會治理維護穩定安全，發揮公司點多、線長、面廣的優勢，先后執行了中國（淄博）國際陶瓷博覽會、淄博（青島）啤酒節、海月龍宮燒烤節、淄博馬拉松、“青春之城 魅力淄博”演唱會等大型活動的安保任務30余場，展現了“淄保鐵軍”良好形象。同時，積極參與脫貧攻堅和鄉村振興工作，選派2名優秀黨員作為“第一書記”，分別到高青縣蘆湖街道耇士孫村、博山區池上鎮東莊村幫包抓黨建促鄉村振興，與博山區源泉鎮鄉村振興片區結對，助力片區集體產業發展。去年以來，公司投入資金10萬元幫助博山區池上鎮東莊村修路，大大改善了村民出行交通條件，走訪慰問困難群眾64戶，切實解決了群眾的急難愁盼問題。

展望未來，市保安公司將繼續在市國資委的領導下，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐，推動公司各項事業不斷邁上新臺階，為地方經濟發展和社會和諧穩定作出新的更大貢獻。